IKEA验厂是对IKEA供应商的工厂进行检查，以确保工厂的状况及符合IKEA采购政策、社会责任标准、管理体系标准等。验厂的目的还包括确保工人能够享受到法案规定的所有权利，保证工人的工作环境安全、健康、舒适，从而促使企业达到国际标准，进行科学有效管理。
IKEA验厂审核基本范畴：
A.合法性与企业资质：
1.检查企业是否合法注册，并持有有效的营业执照、税务登记证等法律文件。
2.评估企业的组织结构和管理体系是否符合当地法律和IKEA的要求。
B.劳工权益：
1.评估企业对员工的就业条件、工作时间、工资待遇、福利等方面的管理情况。
2.确保企业遵守相关劳工法规，禁止雇佣童工、强迫劳动、歧视和骚扰行为。
3.检查员工的工时、工资、福利待遇等是否符合法律法规和IKEA的要求。
C.安全生产：
1.检查企业的安全生产设施、管理体系和管理制度是否完善。
2.定期进行安全检查和隐患排查，确保员工的工作环境安全健康。
3.验证工厂的安全管理制度是否得到有效执行，员工是否接受了必要的安全培训。
D.环境保护：
1.检查企业在环境管理、资源利用和废物处理方面的政策和实践。
2.确保企业遵守当地环境法规和IKEA的环境要求。
3.验证工厂是否采取了节能减排措施，推动绿色生产。
E.产品质量：
1.检查企业的产品设计、生产工艺、材料选择等方面的管理情况。
2.确保产品符合当地法规和IKEA的质量标准。
3.工厂需建立完善的质量控制体系，确保产品质量符合相关标准和要求。
F.社会责任：评估企业在当地社会的影响以及参与社会责任项目的情况，如社区发展和教育支持等。
IKEA验厂过程中常见不符合项：
1.雇佣童工：工厂违反规定雇佣未满法定工作年龄的儿童。
2.强迫劳动：存在任何形式的强迫劳动、抵债性用工或限制员工人身自由的情况。
3.工时与工资问题：未遵守当地劳动法规，如超时工作、未支付加班费或工资低于工资标准。
4.健康与安全隐患：
a.未提供足够的安全卫生设施，工作环境存在安全隐患。
b.如未配备个人防护装备、缺乏急救设施等。
5.环保违规：
a.未遵守环境保护法规，如废水、废气、固体废物排放超标。
b.未进行环境影响评估等。
6.资源利用不当：
a.资源利用效率低，浪费严重。
b.未采取有效措施节能减排。
7.产品质量问题：产品不符合IKEA的质量标准，存在质量问题或安全隐患。
8.质量控制体系不完善：未建立完善的质量控制体系，无法确保产品质量的稳定性和可追溯性。
9.文件缺失或不全：缺少必要的文件记录，如员工档案、工资表、考勤记录等。
10.记录不准确：文件记录内容不准确、不完整或存在现象。
11.非法经营：工厂未取得合法经营资质，如未办理工商营业执照等。
12.违规操作：在生产过程中违反相关法律法规，如未进行必要的生产许可或认证。
