劳务派遣具有降低用人成本 便于人力资源管理 实行激励机制和合法裁员人员等好处 然而 劳务派遣也存在增加用人单位风险 降低劳动工作满意度 增加人事管理成本等弊端 在实施劳务派遣时 应全面考虑这些利弊 并根据实际情况选择合适的用工方式
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